南芬区新的一届人大常委会成立以来，不断探索工作思路，为解决只是“会议代表”问题，采取多种措施提高代表的履职能力。

    一是通过视察调研增强代表的履职能力。区人大常委会围绕“一城一区三园”建设、“项目年”重点建设、农村医疗卫生建设等带全局性、长远性的重大事项组织人大代表开展视察和调研。在视察调研中，代表们积极畅所欲言，大胆提出自己的意见和建议，他们的建言献策，为人大常委会审议上述工作事项提供了主要的决策依据。

    二是通过评议“一府两院”工作增强代表的履职能力。今年上半年，人大常委会组织代表对国土、环保、医疗卫生、财政等单位进行了评议，代表在评议会议上作了有理、有据、有度的发言。评议意见言辞恳切，实事求是，针对性强，解决少数干部有法不依、执法不严、知法违法等情况。

    三是通过执法检查增强代表的履职能力。为推进“依法治区”战略的实施，区人大常委会组织人大代表先后对教育、计划生育法律法规的贯彻执行情况进行了执法检查，代表们边学习，边检查，既履行了代表职务，又丰富了法律知识，增强了法律意识。

    四是通过“监督员”岗位增强代表的履职能力。结合区纪委开展的“民主评议基层站所”活动的开展，人大常委会积极推荐人大代表担任“监督员”，在监督中增强履职能力。

    五是通过考察学习增强履职能力。每次考察学习归来，区人大要求参与考察的每名代表都要结合自己的工作实际，写出深刻的考察学习体会，对更好的履行代表职责，提高履职能力，起到借鉴和参考作用。

 六是通过列席人大常委会会议增强履职能力。区人大常委会在召开常委会议时间，每次都安排一定比例的人大代表列席会议，使他们在参与中了解人大常委会的议事规则和议事程序，学习审议监督的方法，提高履职的水平。

编辑：白武新