本报讯 【记者 穆浩】 7月23日，我市召开人才工作座谈会，深入学习全国组织工作会议和全省人才工作座谈会精神，认真贯彻市委常委会关于抓好人才工作的要求，部署推进下半年人才工作。 会议传达了全省人才工作座谈会精神，市人社局、市科技产权局、桓仁满族自治县委组织部和明山区委组织部负责同志分别围绕本地区、本单位上半年人才工作进展情况进行了交流发言。 会议指出，年初以来，我市人才工作取得了阶段性成果。党管人才责任意识不断加强，人才政策举措更加有力，人才投入力度持续加大，人才工作氛围更加浓厚。 会议提出，要进一步把思想行动统一到中央部署和省委要求上来，切实增强做好人才工作的责任感、使命感。“1351”人才工作思路是当前及今后一个时期推进我市人才工作的根本遵循，要进一步提高认识、逐一对照，精准施策、狠抓落实，为加快推进本溪全面振兴提供有力人才支撑。 会议强调，要深刻把握，精准发力，全面推进落实“1351”思路举措。要强化“抓人才就是抓发展，兴人才就是兴本溪”理念；要聚焦人才培养、引进和使用“三个重点”；要抓实体制改革、政策创新、工程实施、平台建设、服务保障“五项举措”；要落实党管人才责任，实行人才工作项目化，加强政治引领吸纳，严格督查考核，确保取得实际效果。 会议要求，要各司其职，密切配合，进一步形成人才工作整体推进的强大合力。要在人才强县、人才强区建设上下功夫，健全机构、落实政策、创新载体、加大投入。要在落实人才工作责任制上下功夫，树立“一盘棋”思想，根据担负的职责抓好落实。要在完善例会制度、分工协作、沟通交流和督促落实等工作机制上下功夫，推进人才工作高效有序开展，努力开创新时代全市人才工作新局面。 市委常委、组织部长吴世民出席会议并讲话。