1月8日上午，我市召开干部监督工作座谈会，深入学习贯彻全国、全省干部监督工作会议精神，交流做好干部监督工作的经验做法。市委书记冮瑞出席会议并讲话。他强调，加强监督是对干部最大的爱护、最好的保护和最真诚的帮助。

 市委对全市干部监督工作高度重视，会前专门听取了市委组织部关于筹备召开全市干部监督工作会议和开展干部监督工作培训的汇报，市委主要领导亲自审定了全市干部监督工作会议、全市干部监督工作座谈会及全市组织人事干部培训班的安排方案，并提出了明确要求。

 座谈会上，冮瑞认真听取了两县四区及高新区、市直机关工委、市发改委、市教育局负责同志的交流发言。他指出，各县区、各部门学习贯彻《干部任用条例》等制度文件扎实有效，超职数配备干部等问题专项治理深入推进，干部监督工作取得了许多新成效新亮点，创造了许多好经验好办法，具有很好的借鉴意义，各县区、各部门要互相学习、互相促进，进一步提高全市干部监督工作水平。

 冮瑞就切实加强干部监督工作提出要求。他指出，要深刻认识加强干部监督工作的重要性，组织上培养一个干部不容易，支付了巨大的成本，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。加强干部监督是对干部最大的爱护、最好的保护和最真诚的帮助，要进一步增强做好干部监督工作的责任感和使命感，创新举措、持续努力、久久为功，不断开创我市干部监督工作的新局面。

 冮瑞强调，要切实加强领导干部日常管理监督，把从严监督和关爱提醒结合起来，建立健全组织教育提醒机制，深入开展谈心谈话活动，抓好重点对象、重点领域、重点环节的监督管理，尤其要盯住“一把手”、关键岗位干部和新提拔干部。要强化规范性制度的执行力，贯彻落实好“两个意见”和“九个办法”。要着力抓好突出问题专项治理工作，集中整治超职数超规格配备干部、干部档案造假、领导干部兼职、“吃空饷”和在编不在岗、“裸官”等问题。

 冮瑞要求，要坚决整治选人用人不正之风，树立正确的选人用人导向，牢牢把握“20字”好干部标准和“三个怎样”要求，切实解决群众关注的“四唯”问题，进一步弱化年龄、分数、票数、GDP在干部选任中的作用。要加大督查惩处力度，对违反组织人事纪律问题，做到发现一起查处一起、查处一起通报一起，对查核不力的案件，要按规定追究相关人员责任，同时要畅通选人用人监督渠道，发挥群众监督作用。

 冮瑞强调，要认真履行从严管理监督干部职责，各级党委（党组）书记就是本地区、本单位干部监督工作的第一责任人，对工作要负总责，头脑里要树立监督意识，做到接受监督、带头监督、支持监督；工作中要增强责任意识，真正拿出时间研究工作、谋划工作、推动工作，把全市干部监督工作提高到一个新的水平。

 市委常委、组织部长翟文豹主持会议。

　　　                        来源：本溪日报 2015-1-9 编辑：李斌斌