日前，记者在南芬区委、区政府机关大楼看到，区直部门的机关干部纷纷结合自身职责，分解联系群众、服务基层、推动发展的目标任务，落实项目化管理措施。了解得知，这是他们以为民务实清廉为追求，切实转变作风，力求帮助基层解决一批项目、技术和资金等方面的发展难题，使党员干部既重下基层更重强基层所带来的一个新气象。

 南芬区是我市县区中的后发地区。为加快追赶步伐，2011年区委、区政府自加压力，确定了经济总量“三年翻两番、五年翻三番”和在全省城区进入“双40”的奋斗目标。总结近年来全区发展实践，区委深切地感到，建设一支作风扎实，抓铁有痕、踏石留印，为民务实清廉的干部队伍，始终都是确保南芬经济社会快速发展进步的根本保证。为此，今年初，中央和省、市委先后作出转变作风、密切联系群众的有关规定之后，区委立足全区发展实际在党员干部中全面启动了“为民务实清廉，争做新南芬建设优秀贡献者”主题实践活动。旨在引导全区各级党组织和广大党员干部，深入学习党的十八大精神，切实转变作风、密切联系群众，以干部的硬作风，啃下追赶先进地区这个发展的“硬骨头”。

 为确保这一活动有效开展，南芬区委把力戒漂浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒做表面文章作为出发点，精心设计了“一线工作法”和实行公开承诺制等活动载体，要求党员干部工作在一线部署、问题在一线解决、典型在一线发现、政绩在一线考评；要求对事关全区发展的“三重一大”工作任务和群众反映强烈的热点、难点问题都要及时通过媒体公布相关责任单位、责任人和具体完成解决的时限，自觉接受群众监督，真正做到话说一句算一句，句句兑现；事干一件成一件，件件落实，把全部工作的根脉深深地植入基层和群众的沃土之中。

 这一活动开展以来，成果明显。区四大班子公开承诺服务群众和发展没有公休假日，不分白天黑夜，率领区直机关干部深入工作推进点，包企业、包项目、包村（社区）、包信访案件、包困难家庭，亲力亲为解难事、办实事，并从中寻求增强基层班子工作信心和能力的办法与途径，帮助他们在提高自身素质上下功夫，为推动发展不断注入新的推力。今年以来，南芬区不仅高质量地落实了俊安物流项目二期占地动迁等一批重点工作，平稳地推进了全区村两委换届等一批难点工作，而且1—2月份经济社会发展再创佳绩，地区公共财政预算收入和实际利用外资增幅名列全市第一，引进域外资金到位率和固定资产投资增幅名列全市第二，为确保一季度“开门红”奠定了坚实基础。

来源：本溪日报2013-3-27  编辑：白武新