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政务信息

以干部人才队伍建设的可持续保障经济社会发展的可持续

来源: 发布时间:2011-09-05 19:32:01 浏览次数: 【字体:

329日,市委书记冮瑞到市委党校调研,看望市管干部进修班、青年干部培训班学员,并与学员们亲切座谈。他强调,一个地方经济社会发展取决于干部人才队伍。本溪市要一批一批不断培养各种类型的干部,不断培养勤奋学习、艰苦实践的干部,不断培养政治坚定、为民做事、德能勤绩廉优秀的干部,通过干部和人才队伍建设的可持续,保障经济社会发展的可持续。

 市委副书记李景阳,市委常委、组织部长赵东岩参加调研。

 座谈中,学员们畅谈了到市委党校三周以来的学习体会和收获,表达了参与昂首“十二五”、建设新本溪的信心和决心。在认真倾听大家的发言后,冮瑞向学员们提出五点希望。他指出,要胸怀大志,坚定信念,做一个有志气的青年干部。要在昂首“十二五”、建设新本溪的实践中,明确使命,志存高远,期望本溪发展、期望本溪和谐、期望本溪人民幸福并为之而努力奋斗。要在各自工作岗位上始终保持昂扬向上的精神状态;始终充满奋发有为的发展激情,始终坚持锲而不舍的工作劲头,推进本溪经济社会更好更快发展,努力创造出无愧于时代的业绩,实现每个人的人生价值。

 冮瑞提出,要加强学习,提高能力,做一个有才气的青年干部。要通过学习不断解放自己的思想,推动自身的工作,争做静心学习的领导干部。不仅要学习基本的理论、思想,加强理论研讨,还要密切联系各自所从事的工作实际,密切联系本溪经济社会发展的实际,要有重点的学,有目的的学,带着问题学,要向书本学,向实践学,还要向别人学,学习别人的长处,这样才能学有所获、学有所成、学以致用。

 冮瑞强调,要解放思想,改革创新,做一个有锐气的青年干部。每一名青年干部都要敢闯敢试、大胆创新,勇于接受新思想、新做法,勇于探索新思路、新措施,只要对本溪发展有利,对老百姓切身利益有利,就要大胆地进行尝试,大胆地进行创新,不停地思索,不懈地追求,不息的奋斗,一个目标实现了,就要迅速奔向另一个新的目标。

 冮瑞强调,要脚踏实地,真抓实干,做一个有底气的青年干部。要有一种等不起的紧迫感,坐不住的责任感和慢不,得的使命感,靠实干丰富人生内涵,靠作为放大人生意义,靠政绩增强自身底气。要坚信“熬年头不如鼓劲头,靠关系不如靠政绩,不服气不如争口气,会来事不如多干事”,进一步学习弘扬药都精神、公安精神,做各项工作都要不动摇、不松劲、不停步,全力以赴地完成,始终致力于兴一方经济、谋一方发展,用实实在在的业绩说话,用群众的满意说话。

 冮瑞要求,要注重修养;廉洁从政,做一个有正气的青年干部。要坚持德才兼备、以德为先原则,珍重自己的人格,珍爱自己的声誉,珍惜自己的形象,注重保持严肃的生活作风,培养健康的生活情趣,追求高尚的道德品质和情操。要堂堂正正做人,清清白白为官,踏踏实实干事,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,爱岗敬业、敢于负责的力行者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣健康的引领者。每一名干部特别是青年干部都要做到勤奋想事、廉洁干事、务实成事。

 

来源:本溪日报2011-3-30  编辑:白武新