9月4日，我市面向全省公开选拔领导干部笔试在市十二中举行。市委书记冮瑞视察考场并就做好干部选拔任用工作提出要求。他强调，安危出于政令，存亡在于所任。本溪经济社会发展必须选好人用好人。要使干部德当放其位、功当受其禄、能当任其官。通过这次公选，不仅要建立起公开、公平、公正、竞争、择优的干部选拔任用工作机制，而且要推动全市上下进一步树立正确的选人用人导向，提高选人用人公信度。

自8月13日我市面向全省发布公选公告以来，经资格初审和志愿调剂，共有324人报考我市20个公选职位，其中外市报考者25人，本市报考者299人：报考市管副局级职位159人，报考县区正科级职位71人、副科级职位94人。所有报考人员全部具有全日制大学本科以上学历。具有学士以上学位的298人，占92％：具有博士及硕士学位的62人，占19.1％。

市委对做好这次公选工作极为重视，突出强调要坚持把公开、平等、竞争、择优原则贯穿始终，让公选工作的每个环节都在阳光下运行。为此，市公选工作领导小组及市公选办在前期面向社会公开公选职位、公开报名条件、公开公选程序的基础上，采取有力措施，就组织完成好这次公选笔试工作进行了周密部署：专门成立了笔试考务工作领导机构，市纪委、市监察局和市公证处工作人员负责对公选笔试工作进行全程监督；邀请省委组织部组织有关专家按照报考职位分类封闭命题，并对试卷取送的押运及保管等工作按高考相关程序进行，确保万无一失；由考务经验丰富的教师和市纪委、市直机关工委干部共同担任监考，笔试前对所有考生的考号进行随机编排，并由监考人员抽签确定监考考场；每个考场均放置屏蔽设备，同时对笔试实施全程电子监控及录像。

当天的笔试分上午的综合知识测试和下午的领导能力测试两部分进行。下午开考前，冮瑞来到考场，向相关负责同志了解本次公选报名及上午的考场秩序情况，并巡视了各考室。冮瑞在视察中指出，通过这次公选，要使全市干部选拔任用工作公开、公平、公正、竞争、择优。安危出于政令，存亡在于所任。本溪经济社会发展必须选好人用好人。要不论资、不排辈，给那些想干事、能干事、会干事、干成事、干好事、干正事的干部创造平台。只要干部勤奋想事、廉洁干事、务实成事，他就是领导的朋友，领导就信任他、关心他、支持他。同时，组织部门必须充分考虑在艰苦环境、艰苦岗位长期工作的干部的发展问题，不能让老实人吃亏。

冮瑞强调，通过这次公选，要推动全市上下进一步树立正确的选人用人导向。要选用那些牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，真干、实干、苦干、巧干的干部。选任干部要看选票不唯选票、看学历不唯学历、看年龄不唯年龄、看资历不唯资历，要使干部德当放其位、功当受其禄、能当任其官。本溪要大发展、快发展，就要选好人、用好人，就要使干部拥有“大气象”，有“大气象”才能有大作为；就要不断地解放思想，充满激情，要有理想、有胸怀、有目标、有干劲。组织部门就是要发现和考察那些胸襟坦荡、推功揽过、不计名利、敢于担当的干部。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。就是要选用那些想事干事、容人容事的干部，就是要为他们提供舞台、创造宽松环境。在干部选拔任用上要搞“五湖四海”，不分帮、不划线，谁拉帮结伙，出现问题就追究谁的责任。

市委常委、组织部长、市公选工作领导小组组长赵东岩参加视察。

据悉，公选笔试结束后，我市将根据笔试成绩，按每个公选职位1:5的比例，从高分到低分确定各职位面试人选。

来源：本溪日报2010-9-6　  编辑：白武新