昨天下午，市人才工作领导小组召开会议，总结去年工作，安排部署今年的重点工作任务。市委副书记李景阳到会讲话。市委常委、组织部长赵东岩主持会议。

    去年全市的人才工作紧紧围绕经济社会发展大局，坚持以实现“四个突破性进展”、全面提升本溪人才整体开发水平为主线，深入实施人才兴市战略，取得了明显成绩：拓宽人才引进渠道，在引才引智上实现突破性进展；创新培养载体，在高技能人才和农村实用人才等各类人才队伍建设上实现突破性进展；积极搭建平台，在人才使用和激励上实现突破性进展；完善政策机制，在人才政策体系建设上实现突破性进展。今年的主要工作任务是：积极参与新一轮人才竞争，倾力引进海内外高层次人才；突出抓好高层次和急需紧缺人才队伍建设，不断提高人才对经济社会发展的保障水平；统筹推进各类人才队伍建设，加快形成推进本溪振兴发展的新动力；推进改革创新，切实增强人才资源配置机制活力；贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，进一步加强对人才工作的战略谋划和宏观指导。

李景阳就做好今年全市人才工作提出要求：要认清形势，坚定信念，进一步加快实施人才兴市战略的步伐。要从后金融危机时代国际国内人才争夺的紧迫形势来审视人才工作；要从推动本溪科学发展的战略高度来谋划人才工作；要从解决我市人才队伍建设存在问题的迫切要求来抓好人才工作。要解放思想，更新观念，以改革创新精神强力推进人才工作和人才队伍建设。加大高层次人才引进力度，打造我市人才竞争新优势。加大急需紧缺人才培养力度，形成本溪科学发展新动力。加大完善人才工作机制力度，开创人才创新创业新局面。要加强领导，落实责任，努力形成推动人才工作蓬勃发展的强大合力。要把党管人才原则贯穿始终，发挥党委统揽全局、协调各方的作用，管好宏观、管好政策、管好协调、管好服务。要把优化人才环境贯穿始终，营造良好的政策环境、工作创业环境、生活学习环境、人文环境和社会舆论环境。要把狠抓责任落实贯穿始终，要狠抓工作职责的落实，各项工作制度的落实和工作程序的落实，工作要有创新，有突破，形成合力，把优秀高端人才引进来。

   来源：本溪日报2010-2-25  编辑：白武新