为认真贯彻全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，确保全市组织系统开展活动取得实效，市委组织部机关作出部署：率先垂范，部领导带头，机关干部全员参与，扎实推进“万名组织部长下基层”活动，进一步围绕中心、服务大局，深入基层、服务群众，不断增强组织工作服务科学发展能力，树立新时期组织部门党员之家、干部之家和人才之家的良好形象。

 市委组织部从今年6月至2010年底开展“万名组织部长下基层”活动，明确提出了四项重点工作：

 深入基层调查研究。市委组织部领导班子成员和机关中层干部带头深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，科学运用群众创造性的经验破解组织工作难题。每名部领导班子成员和中层干部每年至少用一个月时间进行调研，至少牵头形成一篇有价值的调研报告，其他机关干部每年至少深入基层一周时间进行调研，至少形成一篇有价值的理论文章。对调研中反映出的重点问题，及时采取措施整改，不断增强组织工作的针对性和时效性。

 普遍进行谈心谈话。部领导班子成员和分管处室每季度至少深入相关基层单位进行一次干部访谈活动，每半年至少召开一次征求干部意见座谈会，并根据实际情况不定期与基层干部进行约谈。结合“强化干部工作管理年”活动，由部务会成员开展“市管领导干部集中访谈月”活动，对在职市管领导干部做到“五个必谈”，即班子不协调必谈、干部职务变动必谈、发现苗头性问题必谈、有重要信访反映必谈、家庭发生重大变故必谈，及时分析领导班子和领导干部队伍建设的现状，进一步建立完善干部培养、选拔、任用、管理、交流和监督等各方面制度，切实提高干部工作的整体水平。

 广泛开展结对帮扶。重点开展好“四联四带”、代理家长、“服务企业保增长”和城乡共建等实践活动。通过开展经常性的上门走访，保证每年至少为联系对象办一件实事，解决一个实际问题。在全市组织系统突出抓好对基层党组织和基层党员特别是生活困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员的帮扶工作，研究建立党费扶贫基金，探索和实施党费扶贫开发项目，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制。

 主动参加信访接待。部领导班子成员带头轮流参加部机关信访接待，对信访中涉及组织工作的问题，能够解决的要及时解决；暂时不能解决的，要做好解释工作，并列入日程抓紧研究解决。建立完善组织部门的信访联动机制，逐步形成长效工作机制。通过采取邀请信访干部讲课、主动到基层下访、“开门评部”等形式，切实发现组织工作中的不足和薄弱环节，进一步增强机关全体干部的全局意识，增强处理实际问题、解决实际问题的能力。

来源：本溪日报2009-6-10     编辑：白武新