在服务企业保增长活动中，全市各级党员干部深入企业达20余万次，为企业协调解决人才培养、技术管理、行政审批等方面问题共计307个，帮助企业协调争取贷款、融资等资金总额221万余元。自深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作开展以来，我市突出一个实字，始终坚持高标准、严要求，完成规定动作不折不扣，落实自选动作有声有色，推进学习实践活动扎实深入开展。

——狠抓学习培训，确保学习时间，提高学习质量。市委坚持把抓好学习作为首要任务，领导干部率先垂范，强化集中学习，突出学习重点，创新学习方法，注重提高学习质量和效果。市委常委举办了深入学习实践科学发展观专题研讨班和理论报告会，带头组织开展理论中心组集中学习，邀请专家学者作专题辅导，主要领导同志亲自授课，对副市级以上领导干部和各县区、市直各单位、各部门党政主要负责同志进行了普遍培训。市级领导班子成员还放弃周末公休，在市委党校集中进行了封闭式学习。我市结合实际，通过推出党员电化教育和网络学习平台，举办“党在我心中，我在群众中”主题记实图片展，开展科学发展观“百场报告”普及宣讲活动和“解放思想与科学发展”征文等活动，进一步在全市掀起学习热潮。全市各县区、各单位、各部门坚持“请进来”和“走出去”相结合，积极邀请专家学者来溪作专题讲座，认真组织举办先进典型巡回报告会，并组织党员干部到先进地区参观学习，交流探讨经验和做法。目前，全市已累计组织集中学习培训630余次，举办各类学习成果交流活动223次，领导干部上党课277次。

——强化专题调研，深入查找问题，推进体制机制创新。市委注重把抓好专题调研作为查找存在突出问题、理清科学发展思路、转变作风的基本方法和有效措施，组织党员干部重点围绕应对当前保增长的目标要求、改善民生和创新体制机制三个方面深入搞好调研。市委主要领导亲自确定调研课题、拟定调研提纲，带头深入联系点，广泛听取各方面意见。各县区、各单位、各部门紧紧围绕市委的要求，结合各自的职能特点，确定了班子成员的调研题目。调研中，通过民意调查、召开座谈会等方式，在全市范围内广泛征求意见，认真查找群众最关心、最直接、最现实的利益问题，并把帮助群众解决实际困难作为抓民生促和谐的重要内容。活动开展以来，共发放各类调查问卷和征求意见函32160个，个别访谈党员群众38710人次，参与征求意见5460人，征求各类意见和建议46048个。截至目前，市管以上领导干部已确定专题调研课题数量735个，形成调研报告478篇。其中，副市级以上领导干部已全部形成了课题成果，近期将组织进行交流研讨。

——突出实践特色，精心设计载体，解决突出问题。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求和“保增长、保民生、保稳定”目标任务，我市坚持把突出实践特色、解决突出问题作为学习实践活动的重中之重并贯穿活动始终，精心设计、全面开展了以“三抓三促”为主要内容的四项载体活动，取得明显成效。在“服务企业保增长”实践活动中，各级党政机关领导班子和领导干部带头深入企业，全市500名市直党政机关领导干部主动与500户规模以上企业结成“一对一”帮扶对子，建立了工作联系点。各级党组织积极拓展服务内容，各级干部纷纷走进企业，帮企业协调解决各类实际问题307个，协调争取贷款、融资资金共计221万元，为企业健康发展提供了保障。“党政机关下基层、党员干部进万家”实践活动一定三年，在深入开展这项活动中，全市党员干部坚持以个人身份走进困难家庭，已有25255名党员干部与32965户困难家庭结成了帮扶对子，79个市直单位与93个村、81个社区达成了互助互建协定，全市党员干部自发捐助款物2156万元，帮助群众解决就医、就业、就学等实际困难13298个。“解难题、办实事、促和谐”实践活动是备受群众关注的载体之一，活动开展以来，各部门相互配合，通力协作，取得了良好效果。率先在全省出台了《关于做好当前就业工作的实施意见》，对全市300户重点企业开展失业动态重点监测；启动了“百名医师下基层”活动，有效缓解了基层群众看病难问题；为210户集体困难企业的1.55万名退休人员办理了城镇职工基本医疗保险；252户企业历史拖欠职工的37834万元工资基本得到解决；办结拖欠农民工工资案件276件，为11107名农民工追回拖欠工资4250万元；全市2874名60年代精简退职人员中已有2401人按照新标准落实待遇，落实率达83.5%。我市还深入开展了“生态环境建设惠民工程”实践活动，围绕涉及城市发展和群众利益的生态环境问题，明确了28个方面、97项重点任务的主体责任和完成时限，已完成涉及提高城乡空气质量、水环境质量、生态环境质量等方面工作任务11个，投入解决生态环境建设资金1165万元。

                                     来源：本溪日报2009-5-4                  编辑：白武新