市人才工作领导小组会议于昨天下午召开。会议总结回顾了2008年人才工作，并对今年的重点工作任务进行安排部署。市委副书记、市人才工作领导小组组长李景阳出席会议并讲话。

     会议由市委常委、组织部长赵东岩主持。

     与会同志听取了市人才工作领导小组关于2008年人才工作总结和2009年人才工作安排的报告；听取了起草《关于贯彻落实“2+4”文件，大力推进本溪人才整体开发的实施意见》的说明。“2+4”文件即《关于沈阳经济区（辽宁中部城市群）人才整体开发战略的实施意见》、《关于辽宁沿海经济带人才整体开发战略的实施意见》和《关于辽宁省实施“十百千高端人才引进工程”的意见》、《辽宁省关于进一步做好高技能人才引进、培养和激励工作的若干政策规定》、《关于进一步加强全省人才市场体制建设的意见》、《关于进一步加强全省劳动力市场体系建设的意见》。会议原则通过了报告和《实施意见》。

     李景阳就做好人才工作讲了三点意见。

     ——实施人才兴市战略，是本溪实现科学发展的必然要求。科学发展观的核心是以人为本，人才资源是第一资源。本溪要实现科学发展，必须把人才兴市工作放在重要战略位置上加以谋划。市第十次党代会提出了实施外向牵动、人才兴市和“三大结构调整”三大战略，两年多来，三大战略的实施已经收到了明显效果，三者之间有着内在联系，是密不可分的。本溪的发展离不开人才，尊重知识、尊重人才、尊重创造，促进人才健康成长和充分发挥人才的作用，是各级党委应尽的职责。

     ——要紧紧围绕保增长、促和谐，实现人才工作新突破。今年对本溪来说，是极不平凡的一年，经济社会的发展面临的形势更加严峻，实现平稳较快发展的任务相当艰巨。我们要以人才工作的新突破，推动本溪经济社会平稳较快发展。一是在构筑开放度高、融合性强、吸引力大的区域人才高地建设上实现新突破。二是在强化高技能人才队伍建设上实现新突破。三是在强化农村实用人才队伍建设实现新突破。四是在其他各类人才的选拔培养上实现新突破。五是在大力优化人才创新创业环境上实现新突破。要按照科学发展观以人为本的理念，营造培养人才、吸引人才、人尽其才的良好环境，积极主动为人才建功立业搭建平台，完善有利于调动人才创业积极性的激励机制，进一步优化人才的工作和生活环境，营造和谐的人文环境，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

     ——坚持党管人才原则，创新务实，务求实效。要高度重视人才工作，把做好人才工作作为实现科学发展的战略措施。党政各部门、人才工作领导小组要形成科学的人才工作机制，认真落实好“2+4”《实施意见》。

     李景阳强调，要坚持正确的用人导向，选好用好党政人才，为做好人才工作提供组织保证。大家要在各自的工作中，强化人才意识，共同努力开创我市人才工作的新局面。

来源：本溪日报2009-2-26　　　编辑：白武新