本报讯 【记者 王梦实】 8月13日，市委组织部召开全市选派干部工作座谈会，通过座谈交流的方式，全面掌握选派干部工作推进情况，了解选派干部所思所想所盼，倾听选派干部的意见建议，分析存在的问题，为健全完善选派驻村工作队和第一书记长效机制、做好下一阶段选派干部工作奠定坚实基础。

会议要求，全市选派到乡村工作干部要通过到乡镇、村任职，积累做好群众工作经验，拉近同群众的距离，增进同群众的感情，使干群关系更加融洽。要充分发挥自身优势，积极引领乡村振兴、带领百姓致富。要切实为基层出主意、找项目、帮技术，着力帮助农民群众解决好生产生活紧密相关的实际问题。要把 “输血”与“造血”结合起来，多做抓基层、打基础、管长远的工作，在真抓实干中引领农民勤劳致富奔小康。

会议要求，要发挥选派干部作用，做好推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”等各项基础性工作。通过走访党员和群众代表，了解谁的威信高、能力强，谁是致富带头人，有针对性地做好人选研判和培养。要提前预判和评估村“两委”换届工作，做好前期准备。要着力解决党员年龄结构老化问题，强化对“归雁行动”选聘人员的传帮带，把他们培养成村“两委”班子的后备力量，解决好村“两委”班子后继乏人问题。要健全完善扶持壮大村级集体经济和考核奖励相关制度，对村集体资产进行有效管理，通过完善体制机制减少资产流失，调动发展壮大集体经济的积极性。

会议强调，要探索选派干部发挥作用的载体和途径，通过开展选派干部工作成果展、建立选派干部流动课堂等方式，展示工作成果，加强宣传引导，推动和促进党员干部理论水平的提升。通过实践与理论的融合，充分发挥选派干部作用，形成长效机制，赢得百姓的信任。

会上11名选派干部代表通过讲工作、谈体会、提建议作了交流发言。

市委常委、组织部部长邓荔出席会议并讲话。